Sertifikat Yayasan atas nama Nana Sabrina

Sertifikat yayasan atas nama Nana Sabrina

brosur yayasan kasih bunda jaya

Brosur yayasan kasih bunda jaya

kiat-kiat memperlakukan pembantu rumah tangga biar betah di rumah kita

Problem sebagian besar rumah tangga saat ini adalah masalah asisten rumah tangga atau yang biasa disebut PRT. Saat ini, biaya yang harus dikeluarkan untuk “menjemput” seorang PRT berkisar Rp 300.000 – Rp 1.000.000. Dengan biaya yang tidak murah tersebut, pastilah membuat kita berharap akan mendapatkan PRT yang professional. Bagaimana tips-tips yang dapat kita lakukan untuk membuatnya betah?

1.       Perlakukan PRT sebagai partner
Anggaplah PRT anda sebagai asisten anda untuk menggantikan posisi anda menyelesaikan pekerjaan RT. Jangan anggap PRT sebagai babu atau buruh rendahan, apalagi berlaku kasar baik secara fisik maupun kata-kata
2.       Berikan kenyamanan dalam bekerja.
Fasilitas yang layak, akan membuat PRT merasa dihargai. Bukan selalu menyangkut gaji yang tinggi, tapi juga termasuk tempat beristirahat (kamar) yang layak, pakaian, kebutuhan pribadi sehari-hari misalnya sabun, shampoo, odol, dll.
3.       Catat setiap pekerjaan yang harus dilakukan
Sebelum mulai bekerja, ada baiknya anda memberi informasi sebanyak-banyaknya mengenai job desk pekerjaan yang harus dilakukan. Ada baiknya anda membuat catatan tertulis, lengkap dengan jam dan waktu pengerjaannya. Ini untuk menghindari kesalahan  karena lupa. Bila memungkinkan, tempelkan di tempat yang mudah terlihat olehnya seperti di dapur.
4.       Berikan kesempatan sosialisasi.
PRT tetap perlu “me time” untuk bisa bersosialisasi, atau bersantai sejenak. Satu atau dua jam seminggu dari waktu kerja yang anda berikan, sudah cukup membuat dia kembali fresh. Waktu ini bisa dia manfaatkan untuk bersosialisasi dengan teman sesamanya, atau hal-hal pribadi lainnya. Hal ini perlu dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh akan rutinitas pekerjaan yang setiap hari harus dilakukannya
5.       Jangan abaikan kesehatannya.
Setiap manusia punya keterbatasan dalam kemampuan fisik dan kesehatan. Sediakan budget di luar gaji bulanan apabila dia harus berobat ke dokter atau sekedar beli obat di warung. Setengah bulan gaji, (bila memungkinkan anda bisa menyediakan sebulan gaji) bisa anda sediakan untuk biaya kesehatannya dalam setahun. Anggaplah ini sebagai fasilitas asuransi kesehatan. Jika dalam setahun, ternyata dana tersebut masih ada sisa, berikanlah itusebagai “bonus” untuknya atas keberhasilannya menjaga kesehatan. Kalau PRT kita sehat, pekerjaan rumah pasti beres, ya kan?
6.       Tanyakan kehidupan pribadinya.
Anda boleh menyediakan waktu maximal 1 jam seminggu untuk sekedar ngobrol atau menanyakan kabar keluarganya. Ini akan membuat dia merasa dihargai. Berikan pujian ringan untuk hasil pekerjaannya yang anda anggap cukup memuaskan.

yayasankasihbundajaya1991.blogspot.com

photo ujian negara buat baby sitter di kantor walikota jakarta barat

   poto ujian negara buat baby sitter di kantor walikota jakarya barat

Tips Dan Trik

     Ada beberapa yang harus diperhatikan oleh pihak majikan yang ingin pembantu rumah tangganya kerja sesuai dengan yang diharapkan. Memang yang paling mendasar sekali adalah ada atau tidaknya perhatian yang majikan berikan terhadap tenaga kerja tersebut. Untuk itu kami akan memberikan beberapa Tips untuk para majikan yang ingin agar tenaga kerjanya itu betah dan bekerja sesuai dengan yang diharapkan :

1. Gaji

Dalam memberikan gaji pihak majikan harus menyesuaikan dengan pekerjaan yang akan dikerjakan, karena dalam pemberian gaji inilah yang memiu semangat para pekerja. Dan diusahakan bilamana semua pekerjaan dilaksanakan dengan baik, berikanlah kenaikan gaji dalam waktu paling lambat 3 (tiga) bulan pertama. Mayoritas majikan sekarang takut akan memberikan gaji tinggi kepada tenaga kerja khususnya pembantu rumah tangga, tetapi tidak memikirkan mereka bekerja biasanya untuk menyambung hidup keluarganya. Karena faktor ini bisa membuat tenaga kerja langgeng bekerja di tempat majikan disebabkan semangat dengan gaji yang bisa untuk membantu keluarga mereka di desa.nofollw

2. Makan

Tidak bisa kita hindarkan masalah satu ini, karena dengan makan baru mereka bisa bekerja. Terkadang yang membuat tenaga kerja tidak betah di rumah majikan disebabkan kurang perhatian seorang majikan akan kebutuhan pangan mereka. Ada yang mayoritas majikan memberi makan mereka dengan cara sistem jatah (taker), adapula yang memberikannya sisa-sisa makanan yang tidak dimakan lagi oleh majikannya, kalau bisa hal ini dihindarkan dari kebiasaan kita dalam mempekerjakan tenaga kerja khususnya pembantu rumah tangga (pramuwisma). Karena kita harus berpikir dengan makan baru mereka mempunyai tenaga untuk bekerja.

3. Pekerjaan

Membicarakan soal pekerjaan sering kita sebagai majikan melupakan batas-batas kemampuan tenaga mereka untuk hal ini kami hanya memberitahukan bahwa pembantu rumah tangga, tugasnya membantu pekerjaan yang tak tertangani oleh pihak majikan di rumah. Tetapi biasanya mayoritas majikan melupakan hal ini, dan tenaga kerja diperlakukan layaknya sebagai budak belian yang harus bekerja di mana waktu majikan memerintah entah itu siang atau malam, entah itu hujan atapun panas. Pengaharapan yang mendalam perlakukanlah tenaga kerja khususnya pembantu rumah tangga sebagai layaknya manusia bukan sebagai budak belian dari desa maupun agen/yayasan/penyalur.

4. Istirahat

Pembantu rumah tanggapun manusia dan membutuhkan istirahat, dalam hal ini terkadang pihak majikan merasa rugi menggaji pembantunya bila beristirahat walau hanya dalam waktu 10 menitpun. Majikan harus mengerti bahwa pembantu adalah manusia bukan robot yang tidak membutuhkan istirahat, sebagai majikan yang bijaksana berilah pembantu rumah tangga anda untuk cuti 1 hari setiap bulannya.

5. Peraturan

Terkadang suatu peraturan yang bisa membuat seorang tenaga kerja tersiksa untuk tetap bertahan di tempat kerjanya, oleh karena itu bijaksanalah majikan dalam membuat peraturan bagi tenaga kerjanya. Jangan sampai pribadi seorang tenaga kerja terusik oleh peraturan-peraturan yang seharusnya tidak perlu. Buatlah peraturan yang mempermudah pekerjaan si tenaga kerja dan tidak membebani pihak majikan.

6. Lingkungan Keluarga

Hal ini yang biasanya merepotkan, majikan lebih pilih keluarga atau pembantunya yang dibela. Kejadian ini sering terjadi meskipun anak majikan yang bersalah, tetap saja sang majikan memvonis salah pembantunya. Dan dalam kasus ini pihak tenaga kerja tidak pernah menang, memang majikan tidak salah untuk membela keluarganya tetapi lebih bijaksanalah pihak majikan dalam membenarkan sesuatu hal yang benar.

Demikianlah Tips dari kami, semoga dapat bermanfaat bagi anda sebagai majikan khususnya untuk majikan muda yang belum mempunyai pengalaman akan menghadapi seorang pembantu rumah tangga di rumahnya.
Bila masih ada yang kurang jelas anda dapat menanyakan langsung kepada kami

Yayasan Kasih Bunda Jaya
yayasankasihbundajaya1991.blogspot.com

Poto Suster Ready pada tanggal 10-09-2013

Yayasan Kasih Bunda Jaya / Penyalur Pembantu dan Baby Sitter

Yayasan Kasih Bunda Jaya
Penyalur Pembantu dan Baby Sitter
1.Baby Sitter
  -Masa Jaminan 6 bulan 4 kali penukaran
2.Pembantu Rumah Tangga
  -Masa Jaminan 3 bulan 4 kali penukaran

Jalan Daan Mogot KM.11 Kompl.Deperdag No.15 RT/RW:005/004 Kel.Kedaung Kaliangke
Kec.Cengkareng Jakarta Barat

http/yayasankasihbundajaya1991.blogspot.com

Telp : (021)5417885,(021)46226182
HP : 085775937273,087880322244
Pin BB : 2AFA20C8,27BE1B11,29ABFA98

Yayasan Pembantu Rumah Tangga (PRT) atau Yayasan Baby Sitter Kasih Bunda Jaya menyediakan tenaga kerja tetap, infal dengan lingkup tugas sebagai berikut :

Baby Sitter / perawat atau pengasuh bayi
Lingkup tugasnya adalah mengurus adik bayi secara keseluruhan, mulai dari memberi susu, memberi makan, memandikan bayi, mencuci dan menyeterika pakaian bayi, membersihkan kamar, membersihkan atau mencuci perlengkapan bayi, menidurkan bayi, dan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan seluruh aktifitas bayi yang diasuhnya.

Baby Sitter / pengasuh anak dan balita
Lingkup tugasnya adalah mengurus anak balita secara keseluruhan, Mulai dari memberi susu, memberi makan anak, memandikan, mencuci dan menyeterika pakaian anak, membersihkan kamar, membersihkan atau mencuci perlengkapan anak, menidurkan anak, mengajak bermain, mendampingi aktifitas anak di dalam dan di luar rumah, mengantar anak sekolah, dan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan seluruh aktifitas anak yang diasuhnya

Pembantu Rumah Tangga (PRT) 
Lingkup tugasnya adalah mengurus pekerjaan rumah tangga secara keseluruhan, mulai dari membersihkan rumah, mencuci dan menyeterika pakaian, memasak, dan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan pekerjaan rumah tangga.
Selain dari tugas-tugas pekerjaan rumah tangga diatas, PRT Serabutan juga diberi tugas tambahan untuk menjaga anak atau mengawasi anak atau menemani atau mendampingi orang tua atau lansia.
Untuk PRT yang diberi tugas tambahan untuk mengawasi anak atau lansia, umumnya majikan memberikan tambahan gaji extra.
PRT serabutan umumnya berusia tua. Dimana Pekerja berusia tua umumnya lebih tekun dalam bekerja karena dituntut memenuhi kebutuhan untuk membiayai keluarga atau anaknya.
PRT umumnya sekarang disebut dengan panggilan lebih ramah yaitu ART atau Asisten Rumah Tangga.


5 Alasan kenapa harus mengambil tenaga kerja di Yayasan Kasih Bunda Jaya :

1. Kami hanya menyediakan tenaga kerja yang jujur, rajin, siap kerja, terampil dan sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Garansi 6 bulan jika tidak cocok maka dapat ditukar sebanyak 4 kali untuk Baby Sitter.
3. Garansi 3 bulan jika tidak cocok maka dapat ditukar sebanyak 4 kali untuk Pembantu Rumah Tangga.
4. Tenaga kerja tersebut dapat kami antar sampai ke rumah calon majikan.
5. Calon majikan dapat interview calon tenaga kerja di tempat kami atau lewat telepon terlebih dahulu.
6. Calon tenaga kerja Sudan melalui proses seleksi kami yaitu sehat secara jasmani dan rohani

syarat dan ketentuan 
Adapun syarat dan ketentuan pengambilan tenaga kerja sebagai berikut :
1. Penandatanganan kesepakatan kerja, calon majikan dapat melampirkan copy ID Card yang masih berlaku KTP / SIM.
2. Penempatan tenaga kerja hanya dalam ruang lingkup Jabodetabek
3. Biaya administrasi dan gaji tenaga kerja di wilayah Jabodetabek 
Biaya Administrasi Pengambilan Baby Sitter dan Pembantu Rumah Tangga: Rp 1.700.000 
• Gaji untuk Baby Sitter (Pengasuh untuk Anak Balita) Rp 1.500.000 - Rp 2.200.000
• Gaji untuk PRT Rp 900.000 – Rp 1.500.000
Gaji pekerja tersebut,sudah termasuk cuti untuk babySitter ,
4. Untuk biaya administrasi dan gaji tenaga kerja inval / pembantu pocokan silahkan hubungi kami kembali